2022年以来，襄阳市襄州区人社局坚决贯彻落实上级关于企业脱困的决策部署，快速落实社会保险提低，缓中，退中，补中组合拳政策，有效减轻了市场主体负担，帮助其解决了问题。

稳字当头，免申请享实行稳岗回报。

充分发挥失业保险预防失业，促进就业的保障功能，继续实行与税务，工商部门联动，数据共享筛选，背景比对审核，资金直投企业的免申请，免享受经办模式参保企业上一年度未裁员或裁员率不高于5.5%的，大型企业返还不超过企业及其职工上一年度实际缴纳的30%的失业保险费，中小企业返还比例提高至90%同时加大对受疫情影响比较严重的餐饮，零售，旅游，民航和公路，水路，铁路运输等5个行业的支持力度，全部按照90%的标准返还计划2022年返还567.6万元，涉及全区633家企业13305个岗位截至目前，首批稳岗回报资金531.4万元已审核公示并上报财政部门拨付，惠及467家企业12222个岗位

贷字头支持实施创业担保贷款贴息政策。

继续扩大社银合作范围，与邮储银行，农商行，农行三大行建立业务关系，实现创贷服务区域全覆盖货创业务网上办理通道的实施，基本实现了全流程网上办理，缩短了业务周期，提高了办理效率，业务在途时间压缩至7天左右对小微企业，一年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员达到企业现有职工人数15%，并与其签订一年以上劳动合同的，给予最高300万元的创业担保贷款，并享受部分财政贴息截至目前，已发放6笔小微企业创业担保贷款1200万元，缓解了企业流动资金困难问题

招字吸引人才，保证企业人才供需对接。

多渠道，多层次引导和支持高校毕业生面向企业一线就业，搭建供需桥梁，缓解中小企业招聘难一方面，满足重点企业用工需求，建立用工保障清单，完善就业服务，另一方面，组织多渠道招聘活动，促进用人单位与员工的供需对接1—5月，已举办春风行动，就业大篷车，私企招聘周，双创园，残疾人专场等线上线下招聘活动64场巡回招聘通过线上线下平行招聘，城乡一体，走进创业园等方式，实现了对重点企业，重点区域，重点人群的全覆盖截至目前，已有734家用工企业参与招聘活动，提供岗位17415个，初步达成用工意向4053个，帮助企业缓解了部分用工困难

提高素质，开展企业岗位技能培训。

加强与内燃机技工学校，技师学院，湖北科技工程学校的联系，提高培养质量，储备技能人才，提高企业职工就业能力一方面，深入辖区企业宣传人社部十四五职业技能培训规划和人社部惠企相关政策，努力搭建校企平台，深入推进我区新型学徒制培训另一方面，加大就业补贴的落实力度，给予企业社保补贴和见习补贴，吸纳重点群体就业截至目前，已有108人签订新学徒培训，有近200人有意签订培训协议，已向企业拨付新学徒培训补贴22.1万元

降字减负，实行分期缓缴政策。

落实《国家税务总局人力资源和社会保障部办公厅关于分阶段实施贫困行业企业缓缴社会保险费政策的通知》等文件精神香洲的餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路运输企业可申请养老，工伤，失业延期政策延期期间，各项福利待遇的享受不受影响符合条件的单位可在湖北政务网申请据统计，全区符合缓办条件的企业有378家，目前正在通过省集中系统申请实施延期缴费政策，可以减轻企业社保负担，支持企业稳岗扩岗

今后，襄阳市襄州区人社局将继续扩大惠企政策受益面，密切关注国家对贫困行业的脱困政策，按照省市安排，落实好制造业小微企业基本养老保险补贴政策同时，围绕市场主体关切，在政策宣传，服务体验优化等方面持续发力，为重点企业提供保姆式服务，切实减轻企业压力，促进市场经济主体更好发展

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