中华网财经讯，12月21日，乐视人力资源部发布致全体员工的一封信，自公司资金危机爆发到去年疫情为止，为了降低成本，公司不得已采取了数次裁员措施，2020年初疼情伊始限公司又不得不全员隆薪和停发各种补贴，降薪幅度近10%因此，非常高兴地通知大家，明年春节后，我们将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴

2021年又接近尾声，距离乐视2016年底资金危机爆发，已经整整过去了5年。

乐视表示，自公司资金危机爆发到去年疫情为止，为了降低成本，公司不得已采取了数次裁员措施，很多相伴多年的战友离开了2020年初疼情伊始限公司又不得不全员隆薪和停发各种补贴，降薪幅度近10%面对同行的高薪诱惑，坚守尤为不易，此时的我们就像北境长城的守夜人，心怀责任，在凛冬筑高火焰，在至暗时刻前行苦心人天不负，经过几年的调整，2021年我们终于迎来令人振奋的曙光

2021年5月，乐视智能生态重回公众视野，新品类，新产品陆续上市，2021年11月，电视端运营，移动端运营，广告商业化等业务均提前达成年度经营目标在不考虑历史债务影响的前提下，最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡，这是过去数年来的第一次，意义非凡因此，非常高兴地通知大家，明年春节后，我们将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴公司目前虽然没有雄厚的财力提供市场上最好的薪酬水平，但愿意尽最大的努力帮助每位员工成长

展望2022年，乐视表示，有信心更上层楼:智能硬件方面，聚焦产品创新和用户体验，不断推出新的智能产品，给乐迷朋友提供能买得到的幸福感视频内容方面，继续以经典的而非流量的，文艺的而非媚俗的为标准，与时代同频共振，为用户带来丰富而有价值的视听内容

疾风知劲草，在过去5年的生死之战中，因为乐视人的坚守，执着和信念，公司活了下来但我们清醒地知道，想要活得更好，仍有很长的路要走

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